私服で企業の雰囲気とマッチしているかを見たい 企業と応募者の相性を見ている場合もあります。
ここでは2つの方法をご紹介します。
第一印象はとにかく重要ですので、初対面の人に見られても恥ずかしくない格好をしましょう。
薄くてもいいのでカンタンに施すのがおすすめ。
色は紺や黒など落ち着いたもの。
スーツでもOKです。
業種や経営規模にもよりますが、最近、面接や説明会に参加する時の服装を問わない、という会社が増えていると言います。
「服装自由の選考で私服を着たいなら、無理に リクルート スーツを着る必要はない」。
インターンの「私服でOK」の服装:冬はニットもOK!シンプルで動きやすいものを インターンの「私服でOK」の冬のトップスには、シャツやインナーにニットを合わせてもOKです。
応募者に気を遣っている スーツは着慣れていない人にとっては動きにくい服装なので、応募者がリラックスして就活や転職活動を行えるように「私服で構いません」と指示する場合があります。
面接に私服を着ていく際の心得について知りたい方は、『』をご覧ください。
スーツがシャツがノーテクタイ仕様になっているものなら別なのですが。
自分の就活戦闘力を測るには、 の機能である 「就活力診断」が役立ちます! 「就活力診断」では、あなたの 現状や足りていないところを見つけ、 あなたにあったアドバイスを受け取ることができます。
就活で「私服で構いません」という企業の意図は? 企業が「私服で構いません」「私服でお越しください」などと指示するのには、求職者への気遣いや普段の雰囲気の確認といった理由があります。
リュック 大容量のリュックサックは非常に使い勝手のいいバッグです。
帽子・アクセサリーなどの装飾品• 「服装自由」「私服」=オフィスカジュアルと考えよう アンケートの結果から、 「服装自由」「私服でお越しください」と指定された場合、多くの人事担当者がオフィスカジュアルを想定していることがわかります。
オフィスカジュアルにあたる私服選びで悩んだ場合は、スーツを着用したときの色味やアイテムを念頭に選んでみてください。
スーツで行った方が良い場合と私服で行った方が良い場合が企業によって変わってくるからです。
オフィスカジュアルであれば、ストライプや薄いブルーのシャツ、あるいはシンプルな無地のカットソーなどがおすすめです。
「私服で来てください」と私服を完全に指定するケースと「私服可」や「服装自由」といった形で服装はあなたに任せますよというケースです。
スーツは着ていかない 就活で私服を指定された場合、「スーツは着ない」が正解です。