スミセイ ハーモニー - (株)スミセイハーモニー高松事業所 専門支援員募集(正社員)

ハーモニー スミセイ 障がい者採用

大手特例子会社(障害者枠)受験 ~溜飲から得た教訓~★

ハーモニー スミセイ 障がい者採用

ハーモニー スミセイ 職員自らが自主的に環境改善に取り組む

お互いの障がいを理解し、助け合える「仲間」と働く素晴らしさを(株式会社スミセイハーモニー)

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ハーモニー スミセイ 職員自らが自主的に環境改善に取り組む

ハーモニー スミセイ 株式会社スミセイハーモニー

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ハーモニー スミセイ 障がい者採用

障害者の働き易い職場環境特にソフト面の整備|障害者雇用事例リファレンスサービス|高齢・障害・求職者雇用支援機構

ハーモニー スミセイ お互いの障がいを理解し、助け合える「仲間」と働く素晴らしさを(株式会社スミセイハーモニー)

障がい者採用

ハーモニー スミセイ (株)スミセイハーモニー高松事業所 専門支援員募集(正社員)

職員自らが自主的に環境改善に取り組む

この会社への応募は現在でもお勧めしませんが、それでも受験したいのならば、あらかじめ心されたいと思います。

  • 筆記試験は特にハードで、適性検査(性格検査含む)、作文、国語、PC操作試験とてんこ盛りでした。

  • そこで大切になるのが「助け合い」や「コミュニケーション」です。

オクガクブログ::スミセイハーモニー見学

その結果連絡はなく、これで、不採用が判明したわけです。

  • しかし、ときにはグループ長のみに話したい悩みやお願いごとを相談する人も。

  • ビル入り口から全フロアのバリアフリー化、障がい者用トイレや駐車場などの設置、パトライトを用いた時刻案内、朝礼やミーディングなどにおける手話通訳士の同席、音声変換ソフトの導入など、能力を発揮するために必要な環境が整っています。

お互いの障がいを理解し、助け合える「仲間」と働く素晴らしさを(株式会社スミセイハーモニー)

とにかく一生響くようなひどい思いをさせられた まずお伝えしたいのは、本来障害者への配慮が期待される特定子会社での採用選考で、そのプロセス=進み方が求職者の事情を無視したバタバタさで杜撰なものであったことです。

  • 当該事業所でも、この「態度」、それも「同僚の態度(ICFのコード:e425)」「権限をもつ立場にある人々の態度(同:e430)」がともに、「(障害者への)肯定的で敬意を示すふるまい」につながり、障害者が業務を遂行する上での促進因子となっていると高く評価できる。

  • 一つの業務をマスターし、物足りなさを感じる職員に対しては、より高度な業務をお任せします。

株式会社スミセイハーモニー

しかしながら、福利厚生は断トツで、年齢によって住宅手当(社宅はない)、夏季休暇と有給休暇(実際に消化できる)その他のサービスで、さすがは大手通信企業グループと思わせられます。

  • さて、ICFの視点だが、環境因子には、「態度」という大項目がある。

  • 「大抵の組織が、困ったことがあれば上司に相談するのが普通だと思います。

(株)スミセイハーモニー高松事業所 専門支援員募集(正社員)

それにしては、高い即戦力性が求められながら、肝心の給与レンジが月給20万円に届かないのはかなりの薄給と言わざるを得ません。

  • 結局会社側(雇用主)の都合がまかり通ってしまうものと感じさせられたものです。

  • 1次試験は簡単な筆記試験と面接を行い、2次で「本人の意欲と協調性」を中心に再度面接を実施し、最終的に3次で意思確認を行い、採用を決定した。

障がい者採用

障害者を多数雇用すること、それ自体も重要だが、当該事業所の優れた点は、設立当初から、人材育成に力を注いできた点である。

  • 「既成概念」とは、まさに、スティグマ(烙印)に基づく障害者観であり、それを打ち破って、障害者の可能性、共に働く可能性を社会に示そうというスミセイハーモニーの試みに、強く共感するものがあった。

  • 障がい者それぞれの特性を尊重し、助け合う さまざまな障がいがある従業員同士のコミュニケーションを重視して助け合う姿勢は、社内の随所に現れています。

大手特例子会社(障害者枠)受験 ~溜飲から得た教訓~★

(2)配置・定着・職場適応 業務開始後1年強なので、配置転換や定着にかかる特別の取り組みはしていない。

  • その相談内容はさまざまで、定着支援のために定期的に面談の機会を設け、その時の困りごとを聞くなどのフォローも行っています。

  • 周囲が強制的に変えていくだけでは、本当の意味での職場環境の改善にはなりません。

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ICFの記述自身は、障害者に対する特徴的な二つの傾向を例示しているに過ぎないが、実際はもっと幅広く、深いものがある。

  • 受かったとしても辞退することを決めていました。

  • 時計の横に設置されたパトライトと呼ばれるランプは、聴覚障がい者の方に時間を知らせるため。




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