出産 予定 日 証明 書 - 従業員が妊娠・出産したとき総務の対応は?必要な手続きの流れ

予定 書 証明 出産 日 従業員が妊娠・出産したとき総務の対応は?必要な手続きの流れ

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【出産予定日証明書】ってなに?いつもらって、いつ会社に提出する?

母子手帳だとお母さんと子供の手帳というイメージがあるので、親子手帳にすることで男性も積極的に育児参加を。

  • 結果通知 届出から1~2か月後に、日本年金機構から送付されます。

  • 回収後、給与に関する証明欄に会社が記入し、上記の書類が揃えて、健康保険加入先へに提出します。

妊娠証明書とは~いつどこでもらえるの?費用はいくら?

会社は産休期間に応じた出産手当金の申請のために必要な書類を用意しましょう。

  • 私が働いてる会社では組合の規定で産前8週間前から産休みたいです でも出産予定日証明書に5月3日と書いてあるので、本社に提出したら、そっからの計算になってしまいそうです💦 帝王切開の方はどっちの予定日で産休に入りましたか? それと会社に出産予定日証明書は提出されましたか?. 保険がきかない出産時の高額医療費の負担を軽減してくれる制度です。

  • また、再度「第1号被保険者」になった場合でもお手続きは不要です(既に届出をした「第1号被保険者」の産前産後の免除に該当する期間が活かされるため)。

事務の手引きー妊娠・出産

回数の数え方 「1回」とは、健康診査とその健康診査に基づく保健指導をあわせたものです。

  • 世帯の個人番号が必要) ・所得税額等の証明書類(扶養義務者全員のものが必要) ・健康保険証(赤ちゃんがまだ未加入の場合は、入る予定の物) ・印鑑 ・こども医療費支給申請書兼請求書 妊娠中や産後に長期入院などで医療費が高額になる場合は、高額医療費を受給できます。

  • 我が家は自宅出産を希望していたものの、現在のインドネシアではできないらしく、病院での出産を予定しています。

産休を取得する際に必要な申請書とは

【1】母子手帳、または出産予定日の証明書 【2】休業届書類(会社により異なる) 【3】出産手当金の申請書 【4】出産一時金の手続き 【5】健康保険の扶養異動届 会社によって申請書が異なるので事前に確認しておく 【1】は先に説明した通りです。

  • 業務との調整等 健康診査等を受けるための通院日は、原則として女性労働者が希望する日(医師等が指定した日)にしてください。

  • 会社に産休の申請書を提出する時、この母子手帳や出産予定証明書が必要になります。

従業員が妊娠・出産したとき総務の対応は?必要な手続きの流れ

出産に関しての一連の流れを確認しよう! まず、妊娠からの一連の流れを説明します。

  • 産休取得に必要な書類は会社に提出する 産休取得には多くの申請書が必要になり、それぞれ会社によって管轄・提出する先が異なります。

  • そのまま忘れられてしまう場合もあるため、1週間ごとに連絡するなど対策することが大切です。

妊娠証明書とは~いつどこでもらえるの?費用はいくら?

もし遠方に里帰りしていたら?体調が悪く、自分で動けなかったら?そのようなケースの、会社としてのサポート体制はととのっているでしょうか。

  • 引越してしまった場合はどうなるの? 妊娠証明書を発行してもらって母子手帳をもらった後引越してしまったらどうすればよいのでしょうか。

  • でも、そのとき私も「えー?出産予定日ってごまかせるの?? 医者の書類なんだけどなあ??」って思いました。

事務の手引きー妊娠・出産

生まれてすぐに独立戸籍になることはありません。

  • 保険証がくるまでに、申請から2週間ほどかかります。

  • まとめ とても煩雑な育児休業給付金の手続きですが、人事労務担当者の「心得」はひとつ。




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