離職 票 - 離職票とは？｜ハローワーク利用案内
「離職票の再発行」とは？紛失時の対応方法や手続きの方法を解説
退職者に「離職票」の発行を求められたらどうする？企業側の対応をまとめて解説
離職票【用紙をダウンロード・いる・いらない・退職証明書の入手・pdfの様式・もらえる条件・書き方・事業主】
こちらは必ずハローワークに行く前に記入しましょう。
なお例外として、59歳以上の社員が退職する場合には、本人の希望の有無にかかわらず、離職票の交付が義務付けられています。
退職証明書とは？ 使い道と離職票との違い 退職証明書の使い道は主に2つあります。
離職票とは？手続きの流れや記入法、退職証明書との違いから注意点まで解説
上記の画像の例では、一身上の都合による離職のうち、転職を希望するものであるため、離職理由として、「その他」に〇を付け、具体的な状況として、「転職希望による自己都合退職」と記入しています。
（ただし、休祝日又は年末年始（12月29日～1月3日）を含む場合は、遅れる場合があります。
離職証明書が発行されるタイミングで、ハローワークが「失業給付の手続きに関するパンフレット」についても交付してくれます。
離職票・離職証明書とは？
特定受給資格者もしくは特定理由離職者に該当する項目があるか確認 離職理由が、特定受給資格者あるいは特定理由離職者に該当する項目があるかの確認も必要です。
身元（実在）確認書類（（1）のうちいずれか1種類（（1）の書類をお持ちでない方は、（2）のうち異なる2種類（コピー不可）） （1）運転免許証、運転経歴証明書、マイナンバーカード、官公署が発行した身分証明書・資格証明書（写真付き）など （2）公的医療保険の被保険者証、児童扶養手当証書など• 北陸・甲信越• 年に3回以下の賞与給付の場合には、賃金額に含まれません。
本人確認を厳格にするために、窓口で個人番号や身元の確認を行います。
離職票とは？受け取りまでの流れと発行時に注意したいポイントを解説
3回退職届を出し拒否されたため、退職届を郵送し辞めました。
不当に退職理由の変更を強要されたら、きっぱり断りましょう。
雇用保険受給資格者証や雇用保険資格喪失確認通知書、また前職の雇用主に依頼して発行してもらう退職証明書でも行うことができます。
「離職票の再発行」とは？紛失時の対応方法や手続きの方法を解説
5cm）2枚• おもてなしHRでは、ホテル・旅館をはじめとした宿泊業に特化した転職サポートを行っています。
ていねいに教えてもらえます。
また、給与額は税金や社会保険料を差し引く前の金額となっています。
離職票はいつ必要？ 書き方や退職証明書との違い ｜ 転職実用事典「キャリペディア」
ただ単に忙しくて発送を忘れているだけかもしれません。
しかしながら、上記のように離職理由について少しでも認識の違いがあるような場合には、本人に了解を得ていても勝手に記入されたと主張されることもあるため、 可能な限り、退職前に離職証明書（離職票-2）を完成させ、本人に確認しておかなければなりません。
再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験 失業の認定を行った日から通常5営業日で、指定した金融機関の預金口座に基本手当が振り込まれます。
【社労士監修】離職票と退職証明書の違いと交付方法～人事向け離職票マニュアル～
住居を管轄するハローワークに行き、「求職の申込み」を行ったのち、「雇用保険被保険者離職票（－１、２）」を提出します。
退職者から希望があった場合のみ 退職証明書は離職票のような公文書ではないため、必要な状況は限られているのです。
届いた時点で分かりやすい場所にきちんと保管し、無くさないよう注意しましょう。
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