彼ら社員はみな古賀社長率いるオスカーを愛してきたけれど、そうではなくなりつつある現実を悲観し、辞めていくんです」(オスカー関係者) 娘婿とは、専務の堀和顕氏(49)を指す。
幸子氏と結婚した翌年にいきなり役員となると、ほかの社員はおもしろくないでしょうね。
理由は古賀社長の娘婿のパワハラとされている。
堀和顕氏は別の業界から芸能ビジネス業界に参入してきたのにも関わらず、いきなり仕切りだして 「3年以内に米倉、上戸クラスの新人を育てろ!」と指示してきたとか。
先日のボストンマラソン車椅子部門で優勝した山本さんは、私の妻の高校時代のクラスメートです。
古賀社長に育ててもらったことを大変恩義に感じている米倉が離脱となれば、上戸、武井も同じ気持ちですから、米倉に続く可能性は高いと思いますね」 米倉の怒りの源は何なのか。
看板女優・米倉涼子の訴えは届かず、退所を選ぶことになった。
お金の流れ以外にも何かを握られているのかも知れません」(同前) 出典: オスカープロモーション内ではこの影響力や新体制を嫌ったタレントや社員が続々やめているという報道も出ています。
しかしいつまでも活躍するほどの芸人は育たず マネージャーなどの人件費の採算もとれず 2019年4月をもって「オスカープロお笑いライブ」は終了。
「タレントはもちろん、社員も初耳。
高校も熊本だと思って間違いないでしょう。
事業成果を共にわくわくとして構築、共有させて頂いた使命感あるお客様の存在があったが故に今がある。
すでに売れっ子が少ないですが。
なんかジャニーズ事務所みたいですねぇ。
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関係者は、今回の人事は米倉も知らなかったとはずとし、人事と米倉の退社は関係ないと思うと説明した。
創業35年を間近に控え、その重みに我社の在り様に思いを深く強くします。
創業者の娘婿が獅子身中の虫として君臨、社員が約3割も遁走した。