求人 倍率 - 求人倍率４６年ぶり大幅低下 １．１０倍、失業率２．９％に悪化―２０年度：時事ドットコム

関西エリアでは、大手製造業やアウトソーシング業界などで4月以降の採用計画も出始め、積極的に採用活動を進める企業が目立ちます。

（doda編集長 喜多 恭子） 業種別の転職市場動向（全国） 業種 2021年1月 2021年2月 2021年3月 求人倍率 前年同月差 求人倍率 前年同月差 求人倍率 前年同月差 全体 1. （参考：厚生労働省『』） 2019年度の各月間有効求人倍率（季節調整値・折れ線グラフ）は、年間を通じて1. 2008年のリーマンショック以降に低下していた有効求人倍率は、2018年から2019年にかけて一時かなり回復していましたが、2020年以降は低下に転じています。

医療機器メーカーや医薬品メーカー関連企業が意欲的に採用活動を行っているようです。

71」ポイントとなりました。

やりたい仕事は決まっていたとしても、その職種の倍率が低ければ、 長期間の戦いになってしまう可能性も高くなってしまいます。

31と、地域によって少しだけ違うのです。

即戦力採用が色濃く出てきている状況から、経験者については多くの採用競合とのバッティングが想定されます。

厚生労働省が全国のハローワークのデータを集計し、毎月発表している景気動向指数の1つです。

ですので、この指標がすべてを物語るものではありませんが、それでも自分の就きたい職業は入社難易度が高いのか、比較的容易なのか、それとも人手不足過ぎてすぐに採用されるのかを、知っておくだけでも、転職活動に差がでてくるはずです。

求人倍率が高いほど低所得者が増加する事になる。

今後、柔軟な働き方を意識する傾向はより強まっていくと考えられるので、積極的に採用活動を行う企業は、転職希望者へのアピールとして、オンライン選考の実施状況やリモートワーク制度の実情、手当など自社の採用優位性につながる情報を具体的に求人票に記載することをおすすめします。

大学卒業生の求人倍率 [ ] が調査、推計した求人総数と就職希望者数で求める。