ご 活躍 を 応援 し てい ます - やまぐち女性活躍応援団・やまぐち女性活躍応援団について｜山口県

目上の人が就任や栄転する際に贈る言葉として「頑張ってください」とすると上から物を言っているようであまりふさわしくありません。

目下の人から目上の人に対して就任や栄転をお祝いする際には「頑張ってください」ではなく一層の活躍を願う言葉を贈るのがマナーです。

最後のメールは近しい身内や友人知人にのみ送れるもので、仕事でのお付き合いがある人や改まった相手には失礼に当たります。

登録番号第２－３６５号 令和２年１０月１６日登録 代表取締役 高野 こずえ 群馬県いきいきＧカンパニー認証企業（ゴールド認証）、群馬県男女共同参画推進員設置事業所 株式会社グンビルは、男性だけでなく多くの女性従業員の方に働いていただいています。

女性の活躍推進は、企業経営にとって、女性社員のための福祉的対策の段階から、成長戦略上の中核的要素へと進化しているように感じています。

女性を支援するときの原則は「つながり」です。

一方の手紙は仕事でお付き合いのある人にはふさわしくありませんが、改まった相手もしくは身内、友人知人に送れます。

4参照） （１）当行では、すでに多くの施策に取組んでおり、 「一億総活躍社会」の実現に貢献してまいりました。

すべての働く女性の更なる活躍を信じ応援しています。

目下の人や同じ立場の人など、いろいろな場面で使うことができる言葉ですので、覚えておきましょう。

相手を持ち上げる表現ですので、目上の人に使うことができます。

その他関係する添付書類 （参考様式）• 登録番号第２－３５７号 令和２年４月２７日登録 代表取締役 中西 保 群馬県いきいきＧカンパニー認証企業（ベーシック認証）、群馬県男女共同参画推進員設置事業所 中西工業株式会社は、女性の活躍を応援します！育児休業や短時間勤務など仕事と家庭の両立をサポートする制度の充実を通じて、女性が生き生きと働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

認定制度には、採用、就業継続、管理職比率など5つの評価項目があり、満たす評価項目の数によって、取得できる認定段階が3段階に分かれています。

むしろこの場合にあまりに堅苦しい言い回しにしてしまうとかえってよそよそしい印象になってしまう場合があるため、基本的なマナーをおさえつつも自分の立場にも当てはまるのかについて考える必要もあります。