ベル システム 24 大阪 - 福利厚生は実は大事！【ベルシステム24のコールセンターお仕事情報サイト｜アルバイト】

SUDAchiは皆さんの 『新しいチャレンジ』を応援します。

労使協定の対象となる派遣労働者の範囲（労使協定第1条）＞ 本労使協定は、以下の職種に従事する派遣労働者（以下「対象従業員」といいます）に適用されます。

さて、「福利厚生」という話になると、「だってアルバイトだし福利厚生や有給休暇なんてないでしょ」というお声を良く耳にします。

企業内スクール ベルシステム24が運営する「 SUDAchi（スダチ）」は、オフィスワーク・コールセンターのお仕事を始めることに迷いや不安があるという方を支援する企業内スクールです。

「福利厚生」についてご案内してきました。

法律で定められているものではないのですが、「会社が従業員のために行う、賃金以外のサービスや手当の支給」と、大まかには定義できるようです。

詳細は各校の応募ページにてご確認ください。

詳しくは以下リンク先をご覧ください（リンク先からもご応募可能です） Q. 対象従業員には、【 i 】で算出した一般労働者の賃金と同等以上の額の賃金（基本給）を支給します。

ベルシステム２４で勤務される皆様へ 会社概要／連絡先 ＜会社概要＞ 商号 株式会社ベルシステム２４ 創業 1982年9月20日 代表者 代表取締役 社長執行役員 野田 俊介 詳細は ＜連絡先＞ お仕事に関するお問い合わせは、全国各地 の採用拠点 「スタボ」にて受け付けております。

キャリアアップサポート ＜教育訓練＞ スキルアップ支援のために、当社では「 段階的かつ体系的な教育研修」を 有給・無償で実施しています。

ポイント3：卒業後の縛り一切なし！ 卒業後は、98. 実際に勤務する場所は 「派遣先企業の事業所」、雇用主は 「当社（ベルシステム２４）」となり、雇用条件（給与、社会保険・労災・有給休暇など）は 「当社規定」によります。

さて、それでは最後に当社の福利厚生を簡単にご紹介いたします。